Coordonarea și responsabilitatea proiectelor speciale în domeniul automatizării și electrotehnicii (software și hardware) în industria farmaceutică, biotehnologică și de echipamente medicale.
Coordonarea și gestionarea unei echipe interdisciplinare pentru asigurarea unui flux de lucru fără probleme, atât intern, cât și extern, cu furnizori secundari, de exemplu.
Supravegherea și respectarea etapelor cheie, precum și a obiectivelor proiectului în ceea ce privește costurile, termenele și calitatea.
Verificarea și evaluarea specificațiilor clienților și transferul acestora în planuri de proiect executabile.
Consultarea departamentului de vânzări din punct de vedere tehnic și profesional în pregătirea întâlnirilor cu clienții și în gestionarea licitațiilor.
Profilul cerut:
Pentru poziția de manager de proiect (m/f/d), aveți o experiență îndelungată într-o poziție similară, ideal în managementul de proiecte complexe în domenii precum automatizarea, electrotehnica, controlul, software-ul.
Ca bază, ați absolvit o facultate de inginerie în domeniul electrotehnicii, ingineriei proceselor, automatizării, IT sau într-un domeniu similar.
Experiențele din industriile clientului, cum ar fi echipamentele medicale, farmaceutice, biotehnologice sau similare, completează profilul dvs. profesional, dar sunt doar dorite.
Puteți dezvolta soluții orientate către obiective și proactiv, având în vedere toți factorii de influență; particularitățile legale nu sunt un teren necunoscut pentru dvs.
Abordați soluționarea problemelor, fiind convingător și structurat în relația cu diferitele părți, și îi convingeți rapid pe alții prin pasiunea și competența dvs. profesională.
Datorită experienței dvs. internaționale, vorbiți fluent atât limba engleză, cât și limba germană, atât în scris, cât și oral. În final, este obișnuit pentru dvs. să fiți prezent la clienți, atât în țară, cât și în străinătate.
Oferta:
Tehnologie complexă și inovatoare, utilizată în domenii relevante pentru societate.
Un mediu de lucru caracterizat de transparență, ierarhii plate și decizii rapide.
O cultură organizațională orientată către angajați, cu următoarele beneficii:
Cantină proprie cu opțiuni de mic dejun subvenționate de companie
30 de zile de concediu și concediu special pentru diverse ocazii
Cursuri și workshop-uri bazate pe un concept de dezvoltare personală
Petreceri de vară și de Crăciun comune
50 EUR pe lună pe o cartelă preplătită pentru utilizare liberă
Subvenție pentru planuri de economisire a veniturilor
Deutsch
Folge uns
Urmărește-ne