Orașul Amberg caută un Ofițer de stare civilă (m/f/d) în regim de lucru cu normă parțială (50%) pentru Departamentul pentru Tineret, Vârstnici și Servicii Sociale, începând cu cea mai apropiată dată posibilă.
Ce vă așteaptă:
- Aplicarea legislației federale privind starea civilă, precum și a particularităților legislative la nivel de land în statul liber Bavaria
- Participarea la încheierea și desfășurarea căsătoriilor
- Consultarea, examinarea, luarea deciziilor și autentificarea aspectelor legate de starea civilă (nașteri, căsătorii, decese, declarații de nume etc.)
- Înregistrarea datelor din registrele vechi în registrele electronice de stare civilă
Ce trebuie să aveți:
- Educație (profilul cerințelor trebuie să fie îndeplinit la momentul angajării):
- Studii absolvite cu succes ca economist/administrator public (FH) în domeniul administrației și finanțelor, cu accent pe serviciile administrative non-tehnice
- Examen profesional II reușit pentru angajații administrației publice
- Numirea ca ofițer de stare civilă sau îndeplinirea condițiilor pentru numirea ca ofițer de stare civilă ar fi un avantaj
- Competențe metodologice, sociale și interculturale pronunțate
- Un nivel ridicat de discreție
- Abilitatea de a lucra independent, cooperativ, structurat și orientat către obiective
- Abilități ridicate de comunicare și de lucru în echipă, precum și o atitudine prietenoasă și competentă
- Disponibilitate pentru serviciu în afara orelor obișnuite de lucru (weekend)
- Implicare, rezistență și flexibilitate, precum și dorință de formare continuă
- Abilități solide în utilizarea pachetului MS Office
Ca angajator, oferim:
- Contract de muncă sau de serviciu pe termen nelimitat
- Postul este evaluat conform grupului de salarizare A 10 conform Legii salarizării (BayBesG) sau grupului de salarizare 9c (brut lunar între 1.893 și 2.169 euro pentru 19,5 ore/săptămână) conform Contractului colectiv de muncă pentru sectorul public (TVöD)
- Loc de muncă sigur într-un domeniu de activitate variat și interesant
- Oportunități de carieră și dezvoltare în cadrul conceptului nostru de conducere a tinerilor talente
- Oportunități interne și externe de formare și perfecționare
- Pensiune privată finanțată de angajator în cadrul contractului de muncă
- Plată anuală suplimentară, beneficii de economisire a veniturilor și o plată suplimentară orientată către performanță (LOB)
- Transferul nivelului de experiență din sectorul public (dacă este posibil) în cadrul contractului de muncă
- Managementul sănătății la locul de muncă cu numeroase oferte de promovare a sănătății
- Bilet de tren pentru locul de muncă în Germania și leasing de biciclete
- Politici de personal orientate către familie, pentru a permite o carieră și o viață de familie
- Program de lucru flexibil
- Evenimente regulate pentru angajați, discuții de feedback cu angajații
Orașul Amberg promovează activ egalitatea de șanse pentru toți angajații. Prin urmare, salutăm candidaturile, indiferent de originea culturală și socială, vârstă, religie, convingeri, dizabilitate sau identitate sexuală.
Orașul Amberg urmărește o politică de egalitate de șanse pentru persoanele cu dizabilități; acestea vor fi preferate la angajare în caz de aptitudini, calificări și performanțe profesionale în esență egale.
Pentru întrebări, vă stă la dispoziție domnul Müller, directorul Oficiului de stare civilă și cimitire, la tel. 09621/10-1385.
Regretăm să vă informăm că costurile de călătorie sau deplasare generate în cadrul procesului de selecție a candidaților nu pot fi rambursate.
Dacă sunteți interesat, vă rugăm să ne trimiteți o cerere de angajare convingătoare, inclusiv diplome și certificate relevante, menționând data posibilă de angajare, prin formularul online până cel târziu la 31.03.2025.
Michael Cerny
Primar
Deutsch
Folge uns
Urmărește-ne