Prin utilizarea site-ului nostru web și a serviciilor noastre, accepți următorii termeni și condiții.
germanjobs.ro este partenerul tău atunci când cauți un loc de muncă în Germania. Îți oferim, prin diverse platforme, numeroase oferte de locuri de muncă de la companii germane, precum și suport pentru cariera ta profesională în străinătate. Scopul nostru este de a facilita legătura între tine și companiile germane.
Poți utiliza produsele și serviciile noastre non-stop, șapte zile pe săptămână, pentru a găsi o companie germană care să te plătească corespunzător valorii tale.
A.1.
Următorii termeni și condiții reglementează relația dintre Gheorghe-Robert Candea, Im Öhle 10, 74196 Neuenstadt am Kocher („germanjobs.ro” sau „noi”) și candidații care utilizează site-urile web, aplicațiile sau serviciile germanjobs.ro, în special cele de pe www.germanjobs.ro sau subpaginile acestora (denumite în continuare „platforme”). Acești termeni nu se aplică dacă dorești să postezi o ofertă de locuri de muncă; în acest caz, se aplică Termenii și Condițiile Generale pentru întreprinzători. Pentru anumite servicii specifice, pot exista condiții suplimentare de care te vom informa separat. Te rugăm să citești cu atenție termenii și condițiile de mai jos. Dacă nu ești de acord cu acești termeni, nu ți se permite să utilizezi platformele germanjobs.ro și trebuie să te abții de la orice utilizare ulterioară.
A.2.
Serviciile sunt supuse acestor termeni și condiții și sunt destinate exclusiv căutării individuale de locuri de muncă pentru persoane fizice, fie pe bază de contract permanent, fie ca liber profesionist. Utilizarea comercială, de exemplu pentru promovarea serviciilor unei companii, nu este permisă.
B.1.
Platformele germanjobs.ro oferă candidaților și aplicanților o colecție amplă de informații despre companiile germane. Printre servicii se numără, în mod special, punerea la dispoziție a anunțurilor de locuri de muncă publicate de companiile germane, precum și furnizarea de instrumente tehnice pentru procesul de aplicare și informații privind utilizarea corectă a acestor instrumente.
B.2.
Dacă te înregistrezi pe platformele noastre pentru a utiliza serviciile noastre, părți din CV-ul tău și informațiile din profilul tău de utilizator vor fi vizibile pentru companiile germane. germanjobs.ro îți poate sugera profilul companiilor germane pentru a fi luat în considerare. Mai multe informații găsești în secțiunea B.7.
B.3.
Pentru a echilibra interesele candidaților și ale companiilor germane și pentru a asigura utilizabilitatea platformei, este esențială pregătirea și prezentarea corectă a informațiilor disponibile pentru candidați. Candidații care sunt de acord cu acești termeni generali de utilizare și își completează datele de contact vor primi notificări periodice despre anunțurile de locuri de muncă publicate. Aceste notificări pot fi dezactivate complet sau reactivate în „Profilul meu”.
B.4.
Unele servicii pot fi utilizate fără înregistrare. Prin înregistrare, vei avea acces la funcții și servicii suplimentare care nu sunt disponibile fără înregistrare. germanjobs.ro nu este obligat să ofere aceste servicii fără înregistrare.
B.5. Notificări despre oferte de locuri de muncă și servicii potrivite
B.5.1.
Te poți abona la notificări periodice prin intermediul platformelor noastre, care te vor informa despre oferte de locuri de muncă sau alte servicii relevante. Aceste notificări se bazează pe informațiile din contul tău de utilizator, setările tale pentru notificări, precum și comportamentul tău de căutare și utilizare pe platforme. Ai posibilitatea de a configura diverse notificări pentru cereri și servicii diferite. Notificările pot fi trimise prin e-mail, SMS, servicii de mesagerie instantanee sau notificări de browser, în funcție de setările tale de browser.
B.5.2.
Te poți abona la notificări pentru a rămâne la curent cu produsele și serviciile de pe platformele noastre. Aceste notificări pot fi oricând anulate. În plus, îți putem trimite notificări despre produse și servicii similare, dacă te înregistrezi pentru serviciile noastre. Te vom informa despre această posibilitate atunci când colectăm datele tale de contact. Desigur, poți refuza primirea acestor notificări în orice moment.
B.5.3.
Dacă candidații înregistrați reiau utilizarea platformei după o perioadă de inactivitate, aceștia vor începe un nou „ciclul de căutare” conform germanjobs.ro. Pentru a asigura utilizabilitatea continuă a platformei, germanjobs.ro va trimite acestora din nou notificări periodice prin e-mail, care, conform evaluării germanjobs.ro, ar putea fi de interes sau relevante pentru ei.
B.5.4.
Prin aplicarea ta, un cont de utilizator pentru candidați („Contul de utilizator”) va fi creat automat sau activat prin înregistrare. Vei primi notificări automate legate de căutările tale sau serviciile utilizate. În prezent, însă, nu este posibil să modifici setările, cum ar fi frecvența notificărilor sau să dezactivezi notificările abonate individual.
B.6. Salvarea anunțurilor de locuri de muncă
Poți salva anunțurile de locuri de muncă care te interesează, făcând clic pe butonul „Salvează anunțul de loc de muncă”. Ulterior, îți vom trimite un e-mail cu anunțurile respective. germanjobs.ro analizează anunțurile de locuri de muncă pe care le-ai salvat pentru a-și optimiza serviciile și a le adapta special intereselor tale.
B.7. Profilul utilizatorului
Poți crea un profil ("Profil utilizator" sau "Profil") în contul tău de utilizator, care conține informațiile pe care ni le-ai furnizat despre tine, cum ar fi datele din CV sau atașamente. În cazul în care adaugi atașamente pentru a-ți completa profilul, vom analiza automat conținutul și structura acestora pentru a îmbunătăți serviciile pe care ți le oferim. Dacă în timpul procesului de aplicare introduci informații într-un formular de aplicare care nu sunt încă incluse în profilul tău, vom adăuga aceste informații în profilul tău de utilizator. Vom folosi datele pe care le-ai furnizat pentru a-ți oferi recomandări de locuri de muncă pe platformele noastre sau pentru a-ți trimite notificări, așa cum este descris la punctul B.3. De asemenea, datele din profilul tău pot fi folosite pentru a completa automat formulare pentru alte servicii pe care le oferim pe platformele noastre și care sunt legate de profilul tău de utilizator. Informațiile stocate în profilul tău sunt utilizate și pentru a îmbunătăți experiența ta de căutare și pentru a face procesul tău de aplicare mai eficient. Păstrăm toate datele colectate despre tine în timpul utilizării platformei noastre, inclusiv datele analitice despre comportamentul tău de utilizator. Aceste date sunt legate de profilul tău pentru a-ți oferi serviciile descrise în aceste condiții de utilizare.
Atâta timp cât ești înregistrat, va fi creat un profil pentru tine, care va fi vizibil. germanjobs.ro poate sugera profilul tău clienților, dacă acesta se potrivește cu descrierea locurilor de muncă publicate. Clienții te pot contacta apoi prin germanjobs.ro sau prin propriile lor canale de comunicare.
B.8. Aplicări cu contul tău de utilizator
Poți utiliza profilul tău pentru a aplica la anunțurile de joburi publicate pe site-urile germanjobs.ro sau în aplicațiile noastre, cu condiția ca compania germană să permită aplicarea prin platformă pentru respectivul anunț de job. Folosim datele tale existente pentru a completa automat anumite câmpuri din formularul de aplicare și poți încărca fișiere suplimentare. După ce faci clic pe butonul corespunzător, vom salva datele pe care le-ai completat în formularul de aplicare pe platforma germanjobs.ro, astfel încât compania germană respectivă să poată accesa aceste informații. În acest caz, compania germană la care ai aplicat va avea acces la profilul tău și va putea vizualiza datele înregistrate acolo.
B.9. Informații despre starea aplicării
germanjobs.ro te informează despre stadiul aplicației tale pentru un anunț de angajare publicat pe site-urile lor, în măsura în care germanjobs.ro dispune de informațiile respective. Informațiile despre stadiul aplicației includ primirea sau procesarea aplicației tale de către compania germană, precum și o posibilă respingere. Aceste informații vor fi afișate doar dacă compania germană furnizează aceste date către germanjobs.ro. Poți verifica stadiul aplicației tale prin canalele descrise în secțiunea B.5.1.
B.10. Stocarea datelor de CV în profilul tău
Dacă compania germană nu folosește propriul său sistem de gestionare a aplicanților pentru procesarea aplicației tale, ci platforma germanjobs.ro, aplicația ta, inclusiv atașamentele, va fi stocată în istoricul contului tău de utilizator, la care vei avea acces oricând.
Informațiile pe care le furnizezi în aplicațiile tale sau pentru utilizarea serviciilor germanjobs.ro vor fi utilizate automat pentru a-ți completa profilul cu informațiile lipsă sau pentru a le conecta cu profilul tău.
Ai posibilitatea de a modifica sau șterge oricând informațiile preluate automat în profilul tău.
B.11. Modificarea și întreruperea serviciilor
Pentru a echilibra interesele utilizatorilor și ale companiilor germane, precum și pentru a asigura utilizabilitatea platformei și a o adapta la condițiile pieței, este esențială dezvoltarea continuă a platformelor germanjobs.ro. Astfel, este posibil ca anumite servicii să fie modificate sau suspendate. Nu ai dreptul de a solicita păstrarea unui anumit serviciu, a unei viziuni sau a modului de funcționare a platformei. Dacă nu ești de acord cu aceste modificări sau suspendări, poți exercita dreptul de reziliere conform Secțiunii 9 din acest acord și poți opri utilizarea platformelor germanjobs.ro.
C.1.
Când îți creezi un cont de utilizator, avem nevoie de o adresă de e-mail validă și o parolă. De asemenea, vom salva titulatura, numele și prenumele tău.
C.2.
După primirea cererii tale pentru crearea unui cont de utilizator, vom confirma primirea printr-un mesaj trimis la adresa de e-mail pe care ai furnizat-o. Acordul pentru contul tău de utilizator între tine și noi va intra în vigoare imediat ce îți activăm contul. Înregistrarea ta reprezintă doar o ofertă de a încheia un contract. germanjobs.ro își rezervă dreptul de a accepta sau respinge contractul la propria sa discreție. Nu există un drept legal la încheierea contractului.
C.3.
Ești obligat să furnizezi informații și date complete și corecte la cererea noastră. Este responsabilitatea ta să menții actualizate datele tale de contact, în special adresa de e-mail, să te asiguri că ești accesibil la adresa respectivă și că adresa de e-mail nu este folosită de altă persoană. În cazul în care datele tale se modifică, ești obligat să le actualizezi și să le corectezi corespunzător. Informațiile incorecte îți dau dreptul germanjobs.ro să îți blocheze temporar sau permanent contul de utilizator și accesul la platformă și/sau să rezilieze acest acord conform clauzei K.
C.4.
Fiecare utilizator poate crea un singur cont de utilizator. Contul de utilizator nu este transferabil.
C.5.
Un cont de utilizator este creat pe termen nelimitat și nu este șters automat la finalizarea unui ciclu de căutare sau la expirarea unui anumit termen. Utilizatorii au însă întotdeauna posibilitatea de a rezilia acest acord și de a-și șterge contul prin opțiunea „Profilul meu” sau prin notificare către germanjobs.ro.
D.1.
Utilizatorii sunt singurii responsabili de furnizarea hardware-ului necesar și a unei conexiuni la internet pentru a putea utiliza serviciile germanjobs.ro.
D.2.
Te rugăm să te asiguri că serviciile oferite prin contul tău de utilizator sunt utilizate doar de către tine. Ești obligat să păstrezi confidențialitatea tuturor datelor de acces și parolelor. Ești responsabil pentru orice utilizare a datelor de acces și parolelor tale, precum și pentru toate activitățile desfășurate în legătură cu utilizarea contului tău. Dacă terți neautorizați au avut sau potențial pot avea acces la datele tale de autentificare (adresă de e-mail combinată cu parola), trebuie să informezi imediat germanjobs.ro și să schimbi parola afectată fără întârziere.
D.3.
Nu ai voie să acționezi ilegal și/sau să încalci legislația aplicabilă în legătură cu utilizarea serviciilor noastre, iar în special nu ai voie să:
D.3.1.
Să furnizezi conținut care:
D.3.2.
să te dai drept o altă persoană, de exemplu, ca funcționar sau reprezentant germanjobs.ro, sau să pretinzi că ai o relație care nu există în realitate cu o astfel de persoană; să falsifici numele de utilizator sau să manipulezi semnele de identificare și/sau să ascunzi originea conținutului transmis în legătură cu serviciile.
D.3.3.
Să stochezi, publici și/sau să trimiți e-mailuri de tip publicitar, junk, spam, scrisori în lanț, sisteme piramidale sau alte comunicări comerciale.
D.3.4.
Să folosești tehnici de tip scraping sau tehnici similare pentru a colecta conținut și a-l utiliza în alte scopuri, a-l republica sau a-l utiliza într-un mod care nu corespunde scopului prevăzut al serviciilor.
D.3.5.
Să folosești tehnici sau servicii automatizate care au ca scop sau duc la falsificarea activităților utilizatorilor, de exemplu prin intermediul bot-urilor, rețelelor de bot-uri, scripturilor, aplicațiilor, plugin-urilor, extensiilor sau altor instrumente automatizate pentru a reda conținut, a trimite mesaje, a posta comentarii sau a efectua alte acțiuni.
D.3.6.
A hărțui, amenința, insulta sau defăima o persoană fizică sau juridică, a o discredita pe baza sexului, rasei, religiei sau convingerilor, sau a formula și răspândi afirmații false despre o persoană fizică sau juridică.
D.3.7.
Colectarea, stocarea sau transmiterea datelor personale ale altor utilizatori, fără consimțământul persoanei vizate.
D.3.8.
Postarea de linkuri către conținuturi ale terților care încalcă acești termeni de utilizare sau alte reglementări.
D.4.
Toate informațiile din contul tău de utilizator și toate celelalte conținuturi pe care le furnizezi trebuie să fie adevărate. Asta înseamnă că nu ai voie să creezi conturi de utilizator pentru terți sau pentru persoane care nu există, fără consimțământul persoanelor respective. De asemenea, orice poză de profil pe care o trimiti trebuie să te reprezinte pe tine.
D.5.
Conținuturile pe care le furnizezi nu trebuie să conțină viruși, viermi sau alte coduri dăunătoare.
D.6.
Datele personale pe care le trimiteți sau le puneți la dispoziție pentru germanjobs.ro nu trebuie să conțină informații despre următoarele subiecte. Garantati și asigurati că aceste informații nu sunt incluse: rasă sau origine etnică, opinii politice, convingeri religioase sau filosofice, apartenența la sindicate, date genetice, date biometrice pentru identificarea unică a unei persoane, date de sănătate, date despre viața sexuală sau orientarea sexuală a unei persoane fizice.
D.7.
Dacă furnizezi datele tale personale altor utilizatori sau recrutorilor, o faci pe propriul tău risc. germanjobs.ro nu poate controla utilizarea efectivă a datelor tale personale de către destinatari. Te rugăm, prin urmare, să te asiguri că verifici identitatea persoanelor căror le furnizezi datele tale înainte de a le trimite. De exemplu, evită să trimiți date personale către adrese de e-mail private. În plus, îți recomandăm să nu transmiți date sensibile, precum numere de pașaport, numere de asigurări sociale sau date bancare recrutorilor, chiar și atunci când acest lucru ți se solicită.
D.8.
germanjobs.ro îți oferă posibilitatea de a trimite conținut creat de tine prin anumite servicii, care poate fi apoi publicat pe site-urile web.
D.8.1.
Nu ai voie să creezi conținut care încalcă legea sau bunul simț. În special, este interzis să creezi postări a căror publicare constituie o infracțiune sau contravenție, care încalcă drepturile de autor, drepturile asupra mărcilor sau dreptul concurenței, care sunt jignitoare, rasiste, discriminatorii, pornografice sau care conțin publicitate.
D.8.2.
Prin trimiterea conținutului creat, ne acorzi un drept de utilizare nelimitat, irevocabil, exclusiv și transferabil asupra conținutului trimis. germanjobs.ro are dreptul de a utiliza conținutul și de a-l exploata în cadrul prestării serviciilor pe platforme.
D.8.3.
Tu exonerezi germanjobs.ro de orice răspundere față de pretențiile terților care ar putea apărea din cauza încălcării obligațiilor tale conform acestor condiții de utilizare și a încălcării drepturilor acestora ca urmare a conținutului pe care l-ai creat.
D.8.4.
germanjobs.ro își rezervă dreptul de a nu publica contribuțiile trimise. Nu există niciun drept legal de a solicita publicarea contribuțiilor.
D.8.5.
Contribuțiile create sunt opiniile tale personale și ale altor utilizatori și nu reprezintă opinia germanjobs.ro.
D.8.6.
Dacă încalci dispozițiile acestor termeni generali de utilizare sau acționezi contrar legii, germanjobs.ro își rezervă dreptul de a te exclude temporar sau permanent de la utilizarea platformei sau a contului tău de utilizator. Decizia privind amploarea excluderii depinde de gravitatea și frecvența încălcării și este la discreția germanjobs.ro.
E.1.
Garantizezi și asiguri că deții toate drepturile asupra conținutului sau că dispui de o licență pentru conținutul respectiv, necesară pentru a acorda germanjobs.ro drepturile menționate la Secțiunea E.1. De asemenea, confirmi că conținutul și utilizarea acestuia de către germanjobs.ro, conform acordului existent, nu încalcă nici termenii și condițiile noastre, nici legislația în vigoare și nu încalcă drepturile de proprietate intelectuală sau alte drepturi ale terților.
F.1.
Serviciile oferite de germanjobs.ro conform acestor Termeni de utilizare sunt gratuite.
G.1.
În cadrul obligațiilor sale legale, germanjobs.ro a implementat un sistem electronic de raportare și plângere pentru a verifica conținutul posibil ilegal publicat de terți pe platforma operată de germanjobs.ro. Utilizatorii platformei noastre au posibilitatea să raporteze conținutul terților, în cazul în care sunt convinși că conținutul raportat încalcă reglementările legale (conținut ilegal) și/sau încalcă termenii și condițiile noastre generale și/sau termenii și condițiile de utilizare.
G.2.
>Dacă, după examinarea unei plângeri, se constată că conținutul raportat nu este conform cu reglementările legale în vigoare și/sau încalcă termenii și condițiile acestor condiții generale, germanjobs.ro își rezervă dreptul de a bloca, elimina sau restricționa accesul la conținutul raportat printr-o măsură de moderare. Aceasta se aplică și pentru conținutul pe care germanjobs.ro îl consideră ilegal și/sau în contradicție cu termenii și condițiile generale, ca urmare a unei investigații voluntare și a unei examinări. Cu toate acestea, germanjobs.ro nu este obligat să verifice în mod general conținutul furnizat.
G.3.
germanjobs.ro își rezervă dreptul de a suspenda procesarea unei plângeri dacă, după o examinare atentă a tuturor circumstanțelor, este evident că persoana care a raportat a folosit abuziv funcția de raportare. Un astfel de abuz se referă în mod special la situațiile în care persoana care a raportat trimite în mod repetat și pentru mai multe cazuri plângeri care, după verificarea de către germanjobs.ro, nu au un temei justificat. germanjobs.ro va informa persoana care a raportat despre suspendarea procesării, în măsura în care acest lucru este posibil din punct de vedere tehnic. În cadrul căutării tale de locuri de muncă, vom transmite datele tale personale către clienții noștri. Acești clienți sunt angajatori potențiali care publică anunțuri de locuri de muncă pe platforma noastră sau utilizează alte servicii pentru a te contacta pe tine sau alți utilizatori ca potențiali angajați.
H.1.
În cazul în care persoana sau instituția afectată nu este de acord cu o decizie luată ca urmare a unei notificări prin funcția de raportare, aceasta are, în principiu, posibilitatea de a depune o plângere prin procedura internă de gestionare a plângerilor oferită de germanjobs.ro. Acest lucru se aplică și în cazul măsurilor de moderare care au fost luate ca urmare a unei verificări voluntare a conținutului furnizat.
H.2.
Posibilitatea de a depune o plângere internă este disponibilă persoanelor afectate pentru o perioadă de șase luni de la decizia germanjobs.ro cu privire la conținutul raportat.
I.1.
Nu garantăm actualitatea, corectitudinea, completitudinea, utilitatea sau adecvarea conținuturilor de pe platformele noastre pentru un anumit scop de utilizare. De asemenea, nu oferim nicio garanție cu privire la încheierea unui contract de muncă între persoanele care utilizează platforma ca aplicanți și un angajator sau o companie germană din cadrul germanjobs.ro.
I.2.
germanjobs.ro nu garantează că serviciile oferite vor fi disponibile la anumite momente sau pe termen nelimitat. Nu se pot exclude perturbări, întreruperi sau posibile perioade de nefuncționare a serviciilor (online). Pot apărea restricții temporare de disponibilitate din motive tehnice sau operaționale. Acestea pot fi cauzate în special de limitări de capacitate, probleme de securitate sau integritate ale sistemelor de procesare a datelor sau implementarea măsurilor tehnice pentru a asigura o performanță corespunzătoare sau îmbunătățită.
I.3.
Pentru serverele germanjobs.ro care se află în Germania, se efectuează regulat copii de rezervă. Cu toate acestea, pot apărea pierderi de date. Prin urmare, îți recomandăm cu tărie să creezi copii de rezervă ale datelor pe care le transmiți sau încarci, indiferent de forma acestora. Acest lucru este valabil și în cazul încetării contractului cu noi, deoarece nu păstrăm copii ale datelor tale după ștergere, cu excepția cazului în care există obligații legale de păstrare.
I.4.
Este posibil să ai posibilitatea de a stabili criterii de selecție sau excludere („criterii”) pentru a personaliza sau adapta un serviciu la nevoile tale. Totuși, germanjobs.ro nu garantează că criteriile tale introduse vor fi luate în considerare în întregime, în special în ceea ce privește variațiile unui criteriu introdus.
I.5.
Nu garantăm sau nu oferim nicio garanție privind o capacitate minimă de stocare pentru contul tău de utilizator. germanjobs.ro își rezervă dreptul de a limita temporar sau permanent volumul de date pentru încărcările de fișiere, în special din motive tehnice sau de îmbunătățire a experienței utilizatorului, cum ar fi pentru menținerea sau optimizarea serviciilor.
J.1.
germanjobs.ro răspunde conform legislației aplicabile pentru daunele cauzate de vătămarea vieții, corpului sau sănătății, care rezultă dintr-o încălcare a obligațiilor de către germanjobs.ro, un reprezentant legal sau un agent al germanjobs.ro, precum și pentru daunele cauzate de lipsa unei caracteristici garantate de germanjobs.ro. De asemenea, germanjobs.ro răspunde pentru daunele cauzate intenționat sau din neglijență gravă, inclusiv de către reprezentanți legali sau agenți, sau pentru daunele cauzate prin comportament fraudulos din partea germanjobs.ro.
J.2.
În cazul unui daune materiale sau de patrimoniu cauzate de un comportament ușor neglijent al germanjobs.ro, al unui reprezentant legal sau al unui agent al germanjobs.ro, germanjobs.ro răspunde doar în cazul unei încălcări substanțiale a unei obligații esențiale din cadrul contractului. Răspunderea este totuși limitată la daunele previzibile în mod tipic și care sunt uzuale în momentul încheierii contractului. Obligațiile esențiale ale contractului sunt acelea ale căror îndeplinire permite desfășurarea corectă a contractului și pe care părțile contractante se bazează în mod obișnuit.
J.3.
Oricum, răspunderea conform legii privind răspunderea pentru produse rămâne neschimbată.
J.4.
Orice altă răspundere din partea germanjobs.ro este exclusă.
J.5.
germanjobs.ro nu este răspunzător conform dispozițiilor legale în caz de neglijență ușoară.
J.6.
În măsura în care răspunderea germanjobs.ro este exclusă sau limitată, aceasta se aplică și răspunderii personale a reprezentanților legali, conducătorilor și colaboratorilor germanjobs.ro.
K.1.
Acordul privind contul de utilizator și serviciile asociate, precum și notificările despre oferte de muncă potrivite, este încheiat pe o durată nedeterminată. Fiecare parte poate rezilia acest acord în orice moment, fără a fi necesară furnizarea unui motiv, cu efect imediat.
K.2.
Când acordul privind contul de utilizator sau notificările despre oferte de muncă potrivite și servicii se încheie, vom șterge datele tale personale pe care le-am stocat. Alternativ, vom păstra datele tale într-o formă anonimizată în scopuri analitice, cu condiția ca o prelucrare să nu fie impusă prin lege sau necesară pentru un alt scop.
L.1.
Platforma noastră, precum și toate software-urile, bazele de date, graficele, interfețele utilizatorului, designurile și conținutul suplimentar, numele și mărcile comerciale sunt protejate prin drepturi de autor, drepturi de marcă și alte drepturi de proprietate. În relația dintre tine și germanjobs.ro, germanjobs.ro este considerat singurul deținător al tuturor drepturilor de proprietate intelectuală.
L.2.
Sub condiția respectării acestor termeni de utilizare și a tuturor celorlalte dispoziții aplicabile, germanjobs.ro îți acordă dreptul non-exclusiv și netransferabil de a utiliza platformele și serviciile. Este interzis să (i) folosești platformele sau serviciile pentru a dezvolta alte servicii; (ii) activezi sau utilizezi funcții ale platformelor sau serviciilor pentru care nu ai drept de utilizare; (iii) modifici, traduci, reproduci sau decompilezi codul sursă sau să examinezi funcțiile acestuia, cu excepția cazului în care acest lucru este impus prin lege.
M.1.
germanjobs.ro tratează datele tale personale cu confidențialitate și le utilizează sau le publică doar atunci când este necesar în conformitate cu termenii și condițiile de utilizare. Colectarea și prelucrarea datelor personale ale utilizatorilor se realizează în conformitate cu legislația aplicabilă în materie de protecția datelor. Pentru mai multe informații despre utilizarea datelor personale pe platformele germanjobs.ro, te invit să consulți politica noastră de confidențialitate
N.1.
Schimbarea termenilor de utilizare pentru serviciile care necesită înregistrare.
N.1.1.
germanjobs.ro își rezervă dreptul de a modifica termenii de utilizare pentru serviciile care necesită înregistrare, în orice moment, cu condiția ca acest lucru să fie rezonabil pentru utilizatori. În cazul unei astfel de modificări, te vom informa cu cel puțin patru săptămâni înainte, fie i.) la următoarea ta autentificare printr-un mesaj pe ecran corespunzător, fie ii.) prin e-mail. Dacă nu te opui sau nu te autentifici din nou în termen de patru săptămâni, termenii de utilizare modificați vor intra în vigoare pentru viitor și vor face parte din acord începând cu data intrării în vigoare. germanjobs.ro te va informa în notificarea privind modificările despre efectele tăcerii tale și despre semnificația perioadei de patru săptămâni.
N.1.2.
Modificările referitoare la obiectul contractului și la obligațiile esențiale nu sunt supuse dreptului de modificare conform punctului N.1.1. În astfel de cazuri, germanjobs.ro te va informa despre modificările planificate și îți va oferi posibilitatea de a continua relația contractuală în condiții modificate.
N.2. Modificarea termenilor de utilizare pentru serviciile fără cerința de înregistrare
Pentru serviciile disponibile fără înregistrare, se aplică termenii de utilizare actuali, care sunt publicați pe platformă la momentul utilizării. germanjobs.ro își rezervă dreptul de a modifica acești termeni de utilizare în orice moment.
O.1.
Această convenție și interpretarea sa sunt supuse dreptului german. Dacă ești consumator în sensul articolului 6 alineatul 2 din Regulamentul (CE) nr. 593/2008, îți rămâne, în anumite circumstanțe, protecția oferită de dispozițiile obligatorii care ar fi aplicabile conform dreptului aplicabil (fără o astfel de alegere de drept).
O.2.
Dacă o dispoziție a acestor termeni de utilizare este considerată total sau parțial invalidă sau inaplicabilă, respectiva dispoziție va fi considerată separabilă de acești termeni de utilizare. Valabilitatea și aplicabilitatea tuturor celorlalte dispoziții ale acestor termeni de utilizare rămân neafectate. În cazul în care o dispoziție este invalidă sau inaplicabilă, aceasta va fi înlocuită cu o dispoziție legală.
O.3.
Notificări privind soluționarea litigiilor: germanjobs.ro nu este obligat și nici dispus să participe la proceduri de soluționare a litigiilor prin intermediul organismelor de arbitraj pentru consumatori. Informații despre soluționarea alternativă a litigiilor pot fi găsite pe platforma online europeană pentru soluționarea litigiilor la adresa http://ec.europa.eu/consumers/odr/ (Te rugăm să reții: Nu participăm la acest program).
Starea: 10.01.2025Das hier ist der Status
Acesta este statusul
Folge uns
Urmărește-ne