Die Arbeitsbedingungen werden immer besser und die Gehälter steigen in Deutschland, dem Land, in dem mehrere Hunderttausend Rumänen leben und arbeiten. Der Mindestlohn in der Altenpflege wird ab dem 1. Mai steigen: Ein Pflegekraft wird mindestens 19,50 Euro brutto pro Stunde verdienen, während eine Pflegehelferin 15,50 Euro erhalten wird. Eine weitere Erhöhung wird am 1. Juli 2025 folgen.Condițiile de muncă devin tot mai bune, iar salariile cresc în Germania, țara în care trăiesc și muncesc sute de mii de români. Salariul minim în îngrijirea vârstnicilor va crește începând cu 1 mai: un îngrijitor va câștiga cel puțin 19,50 euro brut pe oră, în timp ce un ajutor de îngrijire va primi 15,50 euro pe oră. O altă majorare va urma pe 1 iulie 2025.
Ab dem 1. Januar 2024 liegt der allgemeine Mindestlohn in Deutschland bei 12,41 Euro pro Stunde, was einem monatlichen Einkommen von 1.985 Euro entspricht. In einigen Branchen gelten jedoch spezielle Mindestlöhne.
Unter ihnen ist auch die Krankenpflege. In diesem Bereich sind die Gehälter seit dem letzten Jahr gestiegen. Der Mai brachte eine weitere Erhöhung, und auch 2025 wird mehr Geld für die Beschäftigten in diesem Bereich bringen.
Der Mindestlohn wurde für alle Arbeitnehmer, einschließlich derjenigen ohne Ausbildung, ab dem 1. Mai erhöht. So stieg das Gehalt für einen vollzeitbeschäftigten, ungelernten Arbeiter auf 2.480 Euro brutto pro Monat.Începând cu 1 ianuarie 2024, salariul minim general în Germania este de 12,41 euro pe oră, ceea ce corespunde unui venit lunar de 1.985 euro. Totuși, în anumite domenii se aplică salarii minime speciale. Printre acestea se numără și îngrijirea medicală. În acest domeniu, salariile au crescut de anul trecut. În mai a avut loc o nouă creștere, iar în 2025 se vor oferi și mai mulți bani angajaților din acest sector. Salariul minim a fost majorat pentru toți angajații, inclusiv pentru cei fără calificare, începând cu 1 mai. Astfel, salariul pentru un lucrător necalificat angajat cu normă întreagă a crescut la 2.480 euro brut pe lună.
Menschen werden Anspruch auf zusätzliche Urlaubstage haben. Für die Mitarbeiter in der Altenpflege empfiehlt die Pflegekommission weiterhin, einen zusätzlichen bezahlten Urlaubstag über das gesetzliche Recht von neun Tagen pro Kalenderjahr (bei einer fünf-Tage-Woche) hinaus zu gewähren. Die Pflegekommission hat ihre Empfehlung bis zum 30. Juni 2026 ausgesprochen.
Sollten Tarifverträge, Unternehmensregelungen oder arbeitsrechtliche Bestimmungen bereits zusätzliche Urlaubstage vorsehen, ist diese Regelung laut bundesregierung.de nicht anwendbar.
Dies geschieht, weil die Altenpflegebranche in Deutschland unter akutem Personalmangel leidet. Daher werden qualifizierte Fachkräfte besonders aus dem Ausland rekrutiert. Dennoch haben viele Einrichtungen erhebliche Schwierigkeiten, Stellen zu besetzen, selbst bei ungelernten Arbeitskräften.
Etwa 1,3 Millionen Mitarbeiter arbeiten in Einrichtungen, die unter dem Mindestlohn für die medizinische Pflege fallen.
Die Pflegekommission hat einstimmig für höhere Mindestlöhne für Mitarbeiter in der Altenpflege gestimmt: Die Mindestlöhne für Pflegepersonal in Deutschland sollen bis zum 1. Juli 2025 in zwei Stufen steigen.
Dieses Gremium empfiehlt eine Erhöhung auf 16,10 Euro pro Stunde für Pflegekräfte, eine Steigerung auf 17,35 Euro pro Stunde für qualifizierte Pflegekräfte und eine Erhöhung auf 20,50 Euro pro Stunde für spezialisierte Pflegekräfte.Oamenii vor avea dreptul la zile suplimentare de concediu. Comisia pentru îngrijire recomandă ca angajaților din domeniul îngrijirii vârstnicilor să li se acorde o zi suplimentară de concediu plătit, pe lângă dreptul legal de nouă zile pe an (pentru o săptămână de lucru de cinci zile). Comisia pentru îngrijire a făcut această recomandare până la 30 iunie 2026.
Dacă convențiile colective, reglementările interne ale companiei sau dispozițiile legale prevăd deja zile suplimentare de concediu, această reglementare, conform bundesregierung.de, nu se aplică.
Aceasta se întâmplă deoarece industria îngrijirii vârstnicilor din Germania se confruntă cu o lipsă acută de personal. Drept urmare, se recrutează în special lucrători calificați din străinătate. Cu toate acestea, multe instituții întâmpină dificultăți considerabile în ocuparea posturilor, chiar și pentru muncitori necalificați.
Aproape 1,3 milioane de angajați lucrează în instituții care se află sub salariul minim pentru îngrijirea medicală. Comisia pentru îngrijire a votat în unanimitate pentru creșterea salariilor minime pentru angajații din îngrijirea vârstnicilor: salariile minime pentru personalul din domeniul îngrijirii din Germania ar trebui să crească în două etape până la 1 iulie 2025.
Acest organism recomandă o creștere a salariului la 16,10 euro pe oră pentru îngrijitorii de bază, la 17,35 euro pe oră pentru îngrijitorii calificați și la 20,50 euro pe oră pentru îngrijitorii specializați.
Möchtest du aktuelle Tipps zu den Vorteilen für Rumänen in Deutschland, Bewerbung und Karriere erhalten? Dann registriere dich kostenlos auf unserer Seite und bleib immer auf dem Laufenden.Dorești să primești sfaturi actuale despre avantajele pentru români în Germania, aplicarea pentru un loc de muncă și carieră? Atunci înregistrează-te gratuit pe site-ul nostru și rămâi mereu la curent.
Kostenlos RegistrierenÎnscriere gratuităDas hier ist der Status
Acesta este statusul
Folge uns
Urmărește-ne